کسب امتیاز
نرمافزار منابع انسانی تحت وب برای تعامل و گیمیفیکیشن
آرتا لایه افراد سازمان شماست: استخدام، چکلیست آنبوردینگ، مأموریت، قدردانی، چالش و یک جدول امتیاز. حقوق و دستمزد نیست و ابزار مدیریت پروژه را عوض نمیکند.
پایلوت سازمانی
موبایل و دسکتاپ
جایگاه محصول
نرمافزار منابع انسانی برای دیده شدن افراد
در جستوجوی «نرم افزار منابع انسانی» بیشتر نتیجهها سامانه حقوق، احکام یا حضور و غیاب هستند. آرتا آن کار را انجام نمیدهد. اگر پرونده حقوق و بیمه را جای دیگری دارید، لازم نیست برای قدردانی و آنبوردینگ همان سامانه را عوض کنید.
آرتا نرمافزار منابع انسانی تحت وب است برای شرکتهای کوچک و متوسط: از پذیرش نیرو تا چکلیست ورود، مأموریت، نشان، چالش تیمی و جدول امتیاز. ورود فهرست کارکنان با اکسل یا فایل متنی جدولی هم در اختیار واحد منابع انسانی است. گزارش پایلوت، جایی که داده کافی باشد، همان واقعیت را نشان میدهد و جای خالی را با عدد ساختگی پر نمیکند.
امکانات محصول
آنچه در مسیر کارمند دیده میشود
از پذیرش تا جدول امتیاز، در یک پنل تحت وب
استخدام تا ورود
از پذیرش درخواست تا سطح اولیه و چکلیست آنبوردینگ، روی پرونده همان نفر.
چکلیست آنبوردینگمأموریتها
اهداف و کارها به مأموریت روشن و قابلامتیاز تبدیل میشوند.
گیمیفیکیشن در منابع انسانینشانها
واحد منابع انسانی نشان میدهد و همان نشان روی پروفایل همکار میماند.
قدردانی و نشانچالشها
ثبتنام، شرکتکنندگان و برندگان؛ امتیاز چالش در جدول همان سازمان دیده میشود.
چالش و تعاملآموزش
دوره و پیشرفت در همان پنل. امتیاز وقتی در پرونده ثبت شود به جدول راه پیدا میکند.
آموزش در مسیر تعاملیک جدول امتیاز
استخدام، آنبوردینگ، مأموریت و قدردانی یک داستان امتیاز میسازند.
جدول امتیاز شفافمسیر ارزش
از استخدام تا دیده شدن، در چهار گام
همان مسیری که در جلسه معرفی میبینید و بعد در پنل سازمان قابل پیگیری است.
استخدام
پذیرش و شروع سطح
آنبوردینگ
چکلیست ورود به تیم
مأموریت
کار معنادار و امتیاز
دیده شدن
نشان، چالش و جدول امتیاز
تعرفه شفاف
شروع متناسب با اندازه سازمان شما
قیمتها به تومان است و در قرارداد سازمانی قابل تنظیم است. پیشنهاد استاندارد، پایلوت هشتهفتهای است.
پایلوت
تا ۵۰ نفر · شروع و آزمون در سازمان
معادل حدود ۱ تا ۱٫۵ میلیون تومان در ماه
- استخدام، آنبوردینگ، مأموریت و نشان
- نقشهای پایه منابع انسانی و کارمند
- پایلوت هشتهفتهای
- جلسه آشنایی با محصول
رشد
تا ۲۰۰ نفر · بسته اصلی سازمانی
بازه پیشنهادی ۳۵ تا ۵۵ میلیون تومان در سال
- همه امکانات پایلوت
- چالشها، آموزش و تیمها
- اختصاص نشان توسط منابع انسانی
- پشتیبانی و آموزش کوتاه
سازمانی
۲۰۰ تا ۱۰۰۰+ نفر · استقرار سفارشی
از ۹۰ میلیون تا سفارشی، بسته به استقرار
- استقرار اختصاصی و محدودیت شبکه
- ورود با حساب سازمان و نقشهای پیشرفته
- مدیر حساب و تعهد پاسخگویی
- اولویت در نقشه راه
| امکانات | پایلوت | رشد | سازمانی |
|---|---|---|---|
| استخدام، آنبوردینگ و مأموریت | بله | بله | بله |
| نشان و جدول امتیاز | بله | بله | بله |
| چالش و آموزش | خیر | بله | بله |
| مدیریت تیم | خیر | بله | بله |
| استقرار اختصاصی و تعهد پاسخگویی | خیر | خیر | بله |
پرسشهای رایج
کوتاه و روشن
آرتا جایگزین ابزار مدیریت پروژه است؟
خیر. آرتا لایه افراد و قدردانی است. ابزار پیگیری کار، از جمله ابزارهایی مثل جیرا، سر جایش میماند.
آرتا نرمافزار حقوق و دستمزد است؟
خیر. آرتا نرمافزار منابع انسانی تحت وب برای تعامل، آنبوردینگ، قدردانی و گیمیفیکیشن است. حقوق، بیمه و حضور و غیاب را پوشش نمیدهد.
قیمت به ازای هر نفر چقدر است؟
در پلن رشد حدود ۲۰ تا ۴۰ هزار تومان به ازای هر کارمند فعال در ماه است و به تخفیف سالانه و تعداد نفرات بستگی دارد.
پایلوت دارید؟
پایلوت استاندارد هشت هفته است و سقف نفرات پلن پایلوت ۵۰ نفر است. در قرارداد، مدت، سقف کاربر و دامنه پشتیبانی جدا نوشته میشود.
فهرست کارکنان را چطور وارد کنیم؟
واحد منابع انسانی میتواند نمونه اکسل یا فایل متنی جدولی را بگیرد، پیشنمایش ردیفها را ببیند و بعد ورود را تأیید کند. ردیف نامعتبر در همان پیشنمایش مشخص میشود.
برای دیدن مسیر واقعی آمادهاید؟
یک جلسه کوتاه: استخدام، آنبوردینگ، مأموریت و قدردانی را با سناریوی سازمان خودتان مرور میکنیم.